¿Pueden, realmente, las empresas contribuir a los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)? El debate en torno a la participación del sector privado como respuesta a la realidad del hambre o la pobreza en el mundo parece que empieza a superar la discusión de si esta cuestión le es propia o no, puesto que en el contexto de la globalización, todos los actores son interpelados por los retos globales a los que se enfrenta la humanidad. De ahí que el papel de las empresas sea considerado cada vez más preponderante en la solución de cuestiones que afectan las condiciones de vida y, a menudo, el sufrimiento cotidiano de la población mundial.
Por esto, el Instituto de Innovación Social de ESADE ofrece una serie de claves en su libro ¿Pueden las empresas contribuir a los Objetivos de Desarrollo del Milenio? (pdf, 128 páginas) con la finalidad de que las empresas contribuyan a lograr dichos objetivos.
El libro, con una profusión de ejemplos, subraya que los ODM son, a la vez, una oportunidad y una posibilidad para las empresas, especialmente en el contexto de la crisis actual. Y la diversidad de ejemplos y aproximaciones recogidos muestran que la respuesta de las empresas a los ODM es plural –tanto en lo que se refiere a prácticas como a discursos – y que, por consiguiente, la cuestión no es si pueden contribuir (hay una gran diversidad de maneras de hacerlo, algunas muy innovadoras) sino hasta qué punto asumen la voluntad y el compromiso de hacerlo.
El libro también expone la idea de que las organizaciones tienen en los ODM un espacio para la innovación, el crecimiento y la creatividad empresarial, y esta oportunidad debe ser aprovechada mediante la incorporación, específicamente, de los ODM como uno de sus ejes de trabajo. La inclusión de los ODM mostrará la capacidad personal e intelectual de una empresa de establecer colaboraciones con otros actores y, aun más, la voluntad de compromiso de la misma junto con su innovación en productos, relaciones y procesos.
El libro incluye un capítulo intitulado “Las empresas ante el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio: reto y oportunidad”, escrito por Cristina García-Orcoyen, Directora Gerente de la Fundación Entorno-BCSD España, miembro de la Red Regional del Consejo Mundial Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD, en sus siglas en inglés).
Según escribe García-Orcoyen, “es evidente que no tenemos todas las respuestas, pero al menos hemos llegado a un acuerdo común que puede servir como punto de partida para profundizar en el verdadero papel que juega el sector privado en retos tan vitales como el cumplimiento de los Objetivos del Milenio de Naciones Unidas. Es el momento de demostrar que el mundo empresarial no sólo comprende y apoya estos desafíos, sino que cada vez más actúa al respecto integrándolos en sus estrategias de negocio.”
El libro también menciona a los esfuerzos de la Alianza entre WBCSD y el Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo (SNV) en fomentar negocios inclusivos como una solución sostenible que contribuya a la reducción de la pobreza, con la participación y el liderazgo del sector privado a través la incorporación de ciudadanos de menores recursos en la cadena de valor de las empresas.
Mayor información:
- Acerca de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM): los ODM son 8 objetivos de desarrollo y de lucha contra la pobreza, recogidos en la Declaración del Milenio (2000) de Naciones Unidas, que 190 países se comprometieron a alcanzar en el año 2015. Se basan en un plan de acción y en un nuevo consenso internacional que dirige su mirada hacia los más de 1.000 millones de personas que viven en la extrema pobreza. Esta iniciativa es innovadora respecto a otras propuestas anteriores ya que fija por primera vez objetivos claramente definidos y cuantificables, involucra a los países en vías de desarrollo y, por otra parte, abre la puerta al sector privado como aliado para lograr la consecución de estas metas.
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